Бесплатный доступ к журналу

Генеральный директор

Управление персоналом

13 декабря 2018
как поздравить сотрудников с новым годом
Речь на новогоднем корпоративе – это публичное послание коллективу, своего рода обещание. При этом, учитывая праздничную атмосферу, речь должна быть не скучной и оригинальной. Если не подготовить ее заранее, а говорить только то, что придет в голову в последнюю минуту, поздравление может получиться нелепым. 27515
11 декабря 2018
Дисциплинарное взыскание: порядок применения согласно ТК РФ
Какие дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу предусмотрены в РФ? Как правильно применить меру ответственности к нарушителю? Ответы на эти и другие вопросы ищите в нашей статье. 43
10 декабря 2018
Кадровый аутсорсинг: перспективы развития в России
Кадровый аутсорсинг подразумевает передачу сторонней компании бизнес-процессов, связанных с работой персонала. Хорошо или плохо это влияет на бизнес? Разберемся в этой статье. 81
Заключение гражданско-правового договора в таком случае является спорным, возможна переквалификация договора в трудовой договор. 13
Одним из условий успешного увольнения является правильный настрой руководителя. 50 % работников, обращавшиеся в суд с оспариванием увольнения, причиной своего обращения называли именно неуважительное обращение со стороны руководства при увольнении. 66
Порядок привлечения и отбора персонала в организации
Чтобы процесс привлечения и отбора персонала был эффективным, руководителю необходимо четко понимать специфику подбора кадров, которую мы рассмотрим в данном материале. 83
Лизинг, аутсорсинг, аутстаффинг: 3 кита сокращения расходов
В этом материале расскажем, чем понятия лизинг, аутсорсинг и аутстаффинг персонала отличаются друг от друга, в чем их преимущества и особенности. 129
Найм персонала: советы по формированию штата
Чтобы взять на работу эффективного сотрудника, необходимо знать систему найма персонала. Об этапах этого процесса узнайте из нашей статьи. 285
Kpi для менеджера по продажам
Рассмотрим основные показатели эффективности менеджеров, которые на 30 % увеличат количество продаж. 833
kpi для производства
После ввода новой системы KPI для производства в 2013 году мы столкнулись с трудностями в мотивации рабочих, хотя эта же система эффективно действовала для офисных сотрудников. Проанализировав ситуацию, в конце концов, разобрались, почему это происходило. 13360
Примеры мотивации
Одна компания из Японии сообщила – если менеджер наладит хорошие отношения со своими подчиненными, он сможет рассчитывать на бонус в размере $3000 к зарплате. Более оригинальные примеры мотивации показала другая маркетинговая компания – если работник столкнулся с проблемами в личной жизни, он может получить отгул на полдня во время распродаж, чтобы развеяться, или иногда просто отгул на целый день. Мы же поговорим о российской практике и примерах мотивации работников, которые хорошо зарекомендовали себя в России. 73036
Как провести исследование рынка
В этой статье мы дадим информацию, которая поможет провести грамотное исследование рынка продаж. Здесь вы найдете простые работающие рекомендации для маркетингового исследования. 105
Взыскание долга с ИП: практические рекомендации
В данной статье мы расскажем, как грамотно осуществить процесс взыскания долга с ИП, даже после его ликвидации и объявления банкротства. 160
Статистические методы управления качеством
Прочитав этот материал, вы узнаете, как с помощью статистических методов управления качеством оценить ваш продукт и снизить риски выпуска бракованной партии. 680
Как происходит увольнение на испытательном сроке по инициативе работника
Расскажем, что необходимо знать про увольнение на испытательном сроке по инициативе работника, каков алгоритм данного процесса, как оформить документы, согласно закону. 67
Правила и порядок расторжения трудового договора
Читайте в этой статье, как минимизировать возникновение споров при расторжении трудового договора и законно защитить свои интересы. 56
Сокращение штата: порядок процедуры и тонкости документального оформления
Как провести сокращение штата грамотно, соблюсти порядок процедуры и оформить необходимые документы без ошибок? Рассмотрим в этой статье. 38
Обучение и развитие персонала: рекомендации по применению теории на практике
Разберемся, как правильно разработать и реализовать программу обучения и развития персонала компании. 92
Корпоративное обучение персонала
В этой статье поговорим о том, с чего начать корпоративное обучение, каких результатов ожидать и какой вид обучения выбрать. 78
Как повысить квалификацию персонала
Современные компании должны больше внимания уделять обучению сотрудников. В этой статье мы расскажем, как правильно провести повышение квалификации персонала. 161
принципы делегирования
В основном бизнес-тренеры, ведущие тренинги, посвященные делегированию, делают упор на то, как поручить задачу подчиненному и проконтролировать ее выполнение. Но процесс делегирования начинается гораздо раньше постановки задач. 6411
Как правильно делегировать полномочия
Умение успешно делегировать полномочия позволяет освободиться от рутинной работы и использовать время для решения стратегических задач бизнеса. Чтобы процесс делегирования был эффективным, нужно понимать основные принципы. 341
Доверительное управление
Доверительное управление предназначено для тех людей, которые не располагают нужным уровнем знаний относительно работы с недвижимостью, финансами и имуществом. 2106
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.