Горячая линия: 8-800-511-46-74

Генеральный директор

Управление сотрудниками

21 ноября 2019
Ведение графиков учета рабочего времени
Закон обязывает каждого работодателя вести учет рабочего времени сотрудников. Мы расскажем, как составить график рабочего времени и правильно его оформить. 28
Хвалите своих сотрудников, давайте возможность самовыразиться и расти по карьерной лестнице, дарите подарки и приятные бонусы, и Вы не заметите, как продуктивность их работы вырастет. О «вечных» способах мотивации персонала, которые работают, – в нашем материале.  94191
кадровая политика
Цель кадровой политики — улучшение профессионального уровня и сохранения количества специалистов, которое необходимо для эффективной работы компании. Она должна решать задачи по формированию атмосферы в коллективе и по созданию потенциала для карьерного роста. 9939
индексация заработной платы
В отношении коммерческих предприятий нет установленного порядка, в котором необходимо осуществлять такую процедуру. Данный нюанс может вызвать замешательство. 10489
Офис типа Open space встречается в большинстве современных бизнес-центров. Рабочие места отгораживаются друг от друга невысокими перегородками, низкими шкафами или цветами. Сидя за рабочим столом, человек отгорожен от остальных, но когда он встает в полный рост, то может охватить взглядом все помещение. К достоинствам такой организации офисного пространства относятся экономия места, простота коммуникации с коллегами, внешняя презентабельность. Самый большой недостаток — высокий уровень шума. По принципу open space организованы офисы компаний «Русский ипотечный банк», «Соло», «Яндекс» и др. 22877
Типы кадровой политики: как эффективно управлять персоналом
Мы подготовили для вас обзор основных типов кадровой политики. Расскажем, какой стиль взаимодействия с персоналом выбрать, чтобы у вас не возникало внештатных ситуаций с кадрами. 97
Как провести собеседование: шаблоны вопросов и тесты для кандидатов
В этой статье рассказываем, как правильно провести собеседование и мгновенно оценить профессиональную компетенцию кандидата. 366128
Руководитель проекта несет ответственность за выполнение поставленной задачи, составляет план действий и координирует деятельность всех участников вплоть до завершения проекта. 25420
Эксперт от журнала «Генеральный Директор» отвечает на вопрос подписчика. 164
Эксперт от журнала «Генеральный Директор» отвечает на вопрос подписчика. 286
Грейдирование: правила внедрения и примеры расчета
Современные компании стремятся к повышению мотивации и лояльности своих сотрудников, руководители заинтересованы в привлечении квалифицированных кадров, формировании внутреннего резерва. Как всего этого достичь? Одним из таких способов является грейдирование. Что это за система — разберем далее. 1020
Ради поддержания трудовой дисциплины руководителю иногда приходится идти на жесткие меры по отношению к работникам компании. А именно: привлекать их к дисциплинарной ответственности. Однако, как показывает практика, генеральные директора не всегда при этом опираются на закон. 65984
Очень многие компании задумываются об аттестации персонала в разные периоды своего развития. Здесь все зависит прежде всего от целей компании. Для чего работодатель планирует проводить аттестацию? Для того, чтобы разобраться, кто из сотрудников сильнее? Или для того, чтобы принимать какие-то непопулярные управленческие решения? Всегда должна быть понятна цель 31498
Как рассчитать производительность труда
В статье мы разберем последовательность действий при расчете производительности труда и на конкретных примерах рассмотрим тонкости подсчета. 330
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: 12 оснований
При прекращении трудового договора по инициативе работодателя необходимо соблюдать юридические процедуры и особый порядок. Как осуществить такой процесс увольнения, соблюдая закон, расскажем в этом материале. 489
Процесс увольнения по собственному желанию по статье ТК РФ
Увольнение по собственному желанию по статье – самое популярное основание для досрочного прекращения договора. Узнайте, как оформить увольнение работника правильно и в соответствии с законом. 257
Как уволить сотрудника отдела продаж, сохранив при этом клиентов
Эксперты от журнала «Генеральный Директор» отвечают на вопрос подписчика. 600
Обучение и развитие персонала: рекомендации по применению теории на практике
Разберемся, как правильно разработать и реализовать программу обучения и развития персонала компании. 735
Корпоративное обучение персонала
В этой статье поговорим о том, с чего начать корпоративное обучение, каких результатов ожидать и какой вид обучения выбрать. 357
Как повысить квалификацию персонала
Современные компании должны больше внимания уделять обучению сотрудников. В этой статье мы расскажем, как правильно провести повышение квалификации персонала. 1118
сколько стоит время
Как посчитать стоимость Вашего времени, а также узнать, не грабите ли Вы себя, и какие шесть барьеров помогут Вам исправить ситуацию. 9902
Как правильно делегировать полномочия
Умение успешно делегировать полномочия позволяет освободиться от рутинной работы и использовать время для решения стратегических задач бизнеса. Чтобы процесс делегирования был эффективным, нужно понимать основные принципы. 1691
принципы делегирования
В основном бизнес-тренеры, ведущие тренинги, посвященные делегированию, делают упор на то, как поручить задачу подчиненному и проконтролировать ее выполнение. Но процесс делегирования начинается гораздо раньше постановки задач. 7483
×
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать материал
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать материал
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.