text
28 сентября | День Генерального Директора >>
Генеральный Директор
Рубрики
А еще...

Книги

Главные идеи лучших бизнес-книг.

Статьи
6 июня 2018
Фото © susi luard 2012 | Flickr
10 «летних» книг, которые хорошо читать в отпуске
Лето – идеальное время для чтения. Мы подобрали для вас самые настоящие «летние» книги, которые не только обогатят вас полезными знаниями и идеями, но и помогут расслабиться, отдохнуть и дадут силы для очередных стартов. 19433
10 мая 2018
Фото © Flickr
Упражнения, которые помогут выбраться из водоворота бесконечных дел
В нашем мире бешеных скоростей практически невозможно найти время для передышки и покоя. Мы, словно белки в колесе, бежим и бежим изо дня в день и никак не можем остановиться, забывая, что наш организм — не автомат и он нуждается в отдыхе. 2376
8 мая 2018
Фото © Shutterstock
9 стереотипов, от которых крайне важно избавить сотрудников и руководителей
Эти, чисто наши, национальные черты сильно вредят и компании, и ее сотрудникам, их карьере. С ними обязательно нужно бороться. 5646
27 апреля 2018
Фото © Pixabay
Принцип 51% и другие секреты приема на работу, о которых вы вряд ли знаете
В этой статье мы расскажем о четкой системе подбора кадров, применяемой в компаниях известного ресторатора Дэнни Мейера. Спасибо ему за откровенность, с которой он делится своими секретами и приемами. Эта информация дорогого стоит. 8628
18 апреля 2018
Фото © monocler.ru
Виктор Франкл о способе мотивации, который работает для всех и всегда
Известный австрийский психолог Виктор Франкл обратил внимание на одну очень интересную закономерность. Она легла в основу его модели психотерапии и даже звучит как девиз основанного Франклом направления психологии — логотерапии. Мудрые руководители используют эту закономерность как отличный способ мотивации подчиненных. Это работает не только в бизнесе и психотерапии — каждый может использовать этот метод, чтобы стать успешнее и счастливее. 101092
Новости
6 апреля 2016
3 военных приема Владимира Мономаха 2491
18 декабря 2015
2 простых, но полезных совета по подбору персонала от Gillette 1468
17 декабря 2015
4 секрета, как легко управлять общественным мнением 1796
16 декабря 2015
10 слагаемых успешной сделки от Дональда Трампа 1317
15 декабря 2015
Чему вас не научат в бизнес-школе 1301

Лучшие статьи месяца

Топ-5 статей по личной эффективности
Новости партнеров
#Меняневзяли: советы соискателю
Бонусы и штрафы: принципы эффективной мотивации
Биткоин-кошелек, его особенности и другие инструменты для работы с криптовалютой
Топовые фильмы о волках с Уолл-стрит от ivi.ru
Либерализация уголовно-процессуального законодательства в теории и на практике

© 2011–2018 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Генеральный Директор» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

Политика обработки персональных данных

Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться
и скачать все файлы бесплатно
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×

Ваш свободный доступ открыт!

Подтвердите свободный доступ и получите все права пользователя Школы генерального директора.

Доступ открыт только для Вас и его нужно активировать именно сегодня, иначе он сгорит.
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.