Управление персоналом

Адаптация персонала: программа, примеры, внедрение

Текучесть кадров на предприятии - это всегда хлопотно и невыгодно. Чтобы добиться снижения текучки кадров, необходимо внедрить систему профессиональной адаптации новичков в коллективе. В статье мы рассказываем, как внедрить программу адаптации персонала, снизить текучесть кадров на 65% и сэкономить до 3 млн. рублей в год.57978

Производительность труда на предприятии: измерение, анализ и повышение

Что нужно сделать, чтобы сотрудники работали лучше, – об этом руководители задумываются каждый день. Их подчиненные порой сами признают, что не выкладываются на работе на все сто и у них есть резервы для увеличения производительности труда.100703

10 самых нужных статей на gd.ru по найму и управлению персоналом

Мы собрали для вас десять статей, которые расскажут, как сделать кадровую политику предприятия инструментом повышения эффективности бизнеса.12239

Контроль персонала. 6 эффективных методов борьбы с бездельниками

Причин безделья персонала всего две. Первая – отсутствие интереса к выполняемой работе. Когда человек по-настоящему чем-то заинтересован, он будет заниматься этим, забыв про все. Вторая – возможность избежать работы. Люди не перестанут бездельничать, пока есть другие, которые выполняют обязанности за них. Рассказываем, какие методы позволяют добиться контроля работы персонала и бороться с бездельем сотрудников. 48482

Мониторинг рабочего времени сотрудников: почему надо заняться им уже сегодня

Кроме социальных сетей, перерывов, разговоров с коллегами и онлайн-игр, работников отвлекает и обилие мелких рабочих дел. Такие дела, несомненно, полезны, но не настолько, чтобы тратить на них половину рабочего дня высококлассного, опытного работника, когда здесь справится и стажер. Деньги в таком случае компания теряет из-за снижения эффективности работы организации.4437



Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

Политика обработки персональных данных

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль