Бесплатный доступ к журналу

Генеральный директор

Выбор читателей

29 декабря 2018
Как внедрить систему KPI в вашей компании
В этой статье речь пойдет о том, как разработать KPI в компании, а также что нужно учесть, чтобы внедренная система заработала. 338986
6 апреля 2018
вопросы на собеседовании
Такие компании, как Google, IKEA или Microsoft, задают соискателям необычные вопросы на собеседовании: их немного, однако они «с подковыркой». Интерес для работодателей представляют не сами ответы, а способ мышления кандидата и аргументация. Российские руководители не отстают от западных. Шесть компаний рассказали gd.ru, какие необычные вопросы они задают на собеседовании с будущими сотрудниками. 59908
30 ноября 2017
Сложно переоценить роль важных знакомств в нашей жизни. Но как порой непросто наладить связи с нужными людьми. Однако есть правила, которые помогут вам обратить на себя внимание важной персоны, грамотно начать разговор и удерживать внимание собеседника, сделать так, чтобы запомнили именно вас, и, как итог, извлечь максимум пользы из важного знакомства. 11799
31 августа 2017
как уволить сотрудника
Сегодня все больше сотрудников знают свои трудовые права и активно ими пользуются. Однако нередко встречаются случаи злоупотребления своей "неприкосновенностью". Например, когда сотруднику становятся известны, что в Ваших планах - его уволить, он специально остается на больничном.  Даже незначительные нарушения при увольнении сотрудников могут стать причиной для его восстановления в должности, а работодателя при этом обяжут выплатить средний заработок за весь период вынужденного прогула.  281594
20 июля 2017
Нематериальная мотивация персонала – система, способы, примеры...
В этой статье мы собрали специально для Вас самые яркие примеры удачной нематериальной мотивации сотрудников, которые внедряются в различных компаниях. На страницах нашего журнала мы много писали на эту тему, однако вопрос повышения самоотдачи сотрудников без дополнительных денежных затрат остается актуальным для многих руководителей. Ведь повышение зарплаты рано или поздно перестает давать результаты. Более того, неоправданно завышенная зарплата оказывает демотивирующее воздействие на работу сотрудника. 230104
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.