Читать журнал

Горячая линия: 8-800-222-1592

Генеральный директор

Как внедрить KPI

12 апреля 2019
Грейдирование: правила внедрения и примеры расчета
Современные компании стремятся к повышению мотивации и лояльности своих сотрудников, руководители заинтересованы в привлечении квалифицированных кадров, формировании внутреннего резерва. Как всего этого достичь? Одним из таких способов является грейдирование. Что это за система — разберем далее. 377
1 апреля 2019
Хотел бы уточнить по поводу обязанностей РОПа, что от него требовать и какие KPI можно было бы установить? В компании сейчас 3 менеджера по продажам, занимаемся оборудованием спортивных залов (продажа тренажеров, проектирование), проекты долгие от 2 месяцев до года. В среднем 6 месяцев. Средний чек 4 млн. 149
20 февраля 2019
Наша компания занимается оптовой продажей инструмента и оборудования сектор B2B, есть приказ о начислении зарплаты и премий, но он не выполняется, так как он неадекватен в планах и нелёгок в вычислениях. В фирме 4 человека, они получают фиксированную оплату. 313
29 декабря 2018
Как внедрить систему KPI в вашей компании
В этой статье речь пойдет о том, как разработать KPI в компании, а также что нужно учесть, чтобы внедренная система заработала. 354930
15 ноября 2018
Служебная записка о премировании сотрудников + образец оформления
Как написать служебную записку о премировании сотрудников, каков ее образец и чья прерогатива ее исполнять? Разберемся в хитростях кадрового делопроизводства и документооборота. 704
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать материал
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.