Ваш доступ к журналу

Горячая линия: 8-800-222-1592

Генеральный директор

Как уволить

17 апреля 2019
Массовое увольнение сотрудников: порядок сокращения и требования ТК
Примерно четверть российских компаний ежегодно проводят массовые увольнения своих сотрудников. Статистика сильно разнится в зависимости от сферы деятельности. В статье разберем, как массовое увольнение рассматривается с правовой точки зрения и как минимизировать его негативные последствия. 40
12 марта 2019
отпуск с последующим увольнением
При расторжении трудового договора по соглашению сторон работник вправе взять отпуск с последующим увольнением. В этой статье мы подскажем, как в таком случае оформить документы на увольнение. 151414
11 марта 2019
Мы подготовили подборку лучших материалов от редакции журнала «Генеральный Директор» на тему увольнения сотрудников. Эти статьи помогут вам провести процедуру увольнения без финансовых потерь и эмоциональных срывов. 4791
22 февраля 2019
трудовой кодекс увольнение
Как грамотно провести процедуру увольнения сотрудника и на какие пункты ТК РФ ссылаться, узнаете в нашей статье. 218
9 января 2019
Увольнение по инициативе работника: как работодателю пережить его без потерь
Часто у руководителей возникают вопросы, как грамотно оформить увольнение по собственному желанию работника, как вести себя при отзыве заявления или последующем обращении уволенного сотрудника в суд. Отвечаем на этим вопросы в статье. 146
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать материал
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.