Прохождение стажировки на рабочем месте позволяет сделать правильный выбор о возможном сотрудничестве как нанимателю, так и соискателю.2629
Расскажу, какие умения сотрудников будут наиболее востребованы бизнесом в будущем.1830
Благодаря системе корпоративного обучения персонала и карьерного роста выручка компании выросла в полтора раза, а текучесть кадров снизилась до нуля.1140
Менторство побуждает весь персонал работать эффективнее. Не только сотрудники, но и менторы получают опыт и знания, способствующие их профессиональному развитию.1582
В 2017 году мы увеличили штат водителей вдвое. Для координации их работы требовалось найти пять логистов. Мы сделали ставку на студентов-старшекурсников профильных вузов (МАДИ, МАИ, МИИТ), так как предпочитаем растить специалистов внутри компании. Мы уверены, что именно это влияет на быстрый рост бизнеса.132
✩ Где взять деньги для бизнеса, когда традиционные способы не работают
✩ Как избежать рисков: выгодные ниши и бизнес-направления в 2018 году
✩ Как директору обнаружить и предотвратить выгорание персонала
✩ Службы продаж у акул бизнеса: схемы, которые Вы можете использовать
✩ Три схемы мошенничества, распространенные в торговых компаниях
✩ Чек-лист: выясните, грозит ли Вам налоговая проверка
✩ 5 советов, как увеличить продажи в строительстве
✩ Сарафанное радио: четыре способа привлечь клиентов
✩ Как снизить текучку кадров, управляя талантами
Читать сейчас
✩ Чек-листы для работы, которые должны быть у каждого руководителя
✩ Фразы, которые нельзя говорить своим сотрудника
✩ Что сказать клиенту на фразу: "Мне ничего не нужно"
✩ Очень важные сотрудники: как работать с ними и мотивировать
✩ 5 приемов, которые помогут выбрать верное направление для бизнеса
✩ Как провести собеседование: пошаговый алгоритм
✩ 11 страшных мошеннических схем, о которых стоит знать
✩ Как управлять 20-летними? Восемь приемов от опытного руководителя
✩ Как уволить сотрудника: пошаговая инструкция
Читать сейчас