Обучение персонала

5 обязательных умений сотрудников будущего, которые нужны бизнесу уже сейчас

Расскажу, какие умения сотрудников будут наиболее востребованы бизнесом в будущем.1390

Корпоративная система обучения, стимулирующая персонал к карьерному и профессиональному росту

Благодаря системе корпоративного обучения персонала и карьерного роста выручка компании выросла в полтора раза, а текучесть кадров снизилась до нуля.1036

Менторство: почему это нужно вам, зачем это нужно компании?

Менторство побуждает весь персонал работать эффективнее. Не только сотрудники, но и менторы получают опыт и знания, способствующие их профессиональному развитию.1317

Стажировка на рабочем месте: необходимые документы, правила проведения

Прохождение стажировки на рабочем месте позволяет сделать правильный выбор о возможном сотрудничестве как нанимателю, так и соискателю.1117

Как нанять в штат лучших студентов с максимальной для компании пользой

В 2017 году мы увеличили штат водителей вдвое. Для координации их работы требовалось найти пять логистов. Мы сделали ставку на студентов-старшекурсников профильных вузов (МАДИ, МАИ, МИИТ), так как предпочитаем растить специалистов внутри компании. Мы уверены, что именно это влияет на быстрый рост бизнеса.119



Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.