Какими должны быть корпоративные мероприятия, если основная часть коллектива – рабочие? Обычно к решению этого вопроса подходят традиционно: устраивают застолье, пикник или отправляются все вместе на боулинг. В компании «Автопроверка» из Санкт-Петербурга, где в основном трудятся автомеханики, традицию решили нарушить и провели бал в стиле XIX века. Кстати, предложение поступило от самих механиков. По мнению директора компании Алексея Саплина, подобные мероприятия способствуют развитию сотрудников и их личностному росту. Ведь прежде чем прийти на бал, рабочие учились вальсу – в том числе и непосредственно в ремонтном цехе (конечно, под руководством приглашенного специалиста). Дополнительным бонусом стал показ сюжета о столь необычном бале двумя телеканалами Санкт-Петербурга.
Какими должны быть корпоративные мероприятия, если основная часть коллектива – рабочие? Обычно к решению этого вопроса подходят традиционно: устраивают застолье, пикник или отправляются все вместе на боулинг. В компании «Автопроверка» из Санкт-Петербурга, где в основном трудятся автомеханики, традицию решили нарушить и провели бал в стиле XIX века. Кстати, предложение поступило от самих механиков. По мнению директора компании Алексея Саплина, подобные мероприятия способствуют развитию сотрудников и их личностному росту. Ведь прежде чем прийти на бал, рабочие учились вальсу – в том числе и непосредственно в ремонтном цехе (конечно, под руководством приглашенного специалиста). Дополнительным бонусом стал показ сюжета о столь необычном бале двумя телеканалами Санкт-Петербурга.