Именно с помощью этого метода Генеральный Директор Брянской инвестиционно-строительной компании нашел зама по техническим вопросам. Человека порекомендовали руководители подрядных организаций как ценного и проверенного в совместных проектах специалиста. Ваш коллега попросил подрядчиков организовать встречу, но истинную причину интереса переманиваемому человеку не назвал – озвучил ее сам при личной беседе.
По материалам статьи «Где найти лучших сотрудников без помощи агентств и работных сайтов: методика прямого захвата»