-
-
-
Простите, что прерываем Вас...

Этот файл доступен для скачивания только зарегистрированным пользователям. Станьте им. Регистрация быстрая.

А скачивать сможете не только этот, но и сотни других полезных шаблонов и документов для управленцев.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и скачать материал
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем Вас...

Этот файл доступен для скачивания только зарегистрированным пользователям. Станьте им. Регистрация быстрая.

А скачивать сможете не только этот, но и сотни других полезных шаблонов и документов для управленцев.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
и скачать материал
Зарегистрироваться
-

Посчитайте, сколько взносов на травматизм от вас ждут в 2026 году

28 мая 2025
298
Средний балл: 0 из 5

Бухгалтеры уже могут рассчитать размер «несчастных» взносов на следующий год с учетом скидок и надбавок. СФР опубликовал перечень основных показателей по видам экономической деятельности (regulation.gov.ru/p/156614).
 
В 2026 году снизить взносы смогут компании, которые зарегистрированы до 2023 года и не имеют недоимки перед бюджетом. На размер скидки влияют несколько значений по итогам работы за три последних года: отношение выплат по травматизму к взносам, число несчастных случаев на тысячу сотрудников и количество дней нетрудоспособности на один такой случай. Эти показатели сравнят со средними значениями.
Скидку предоставят, если у компании все три показателя ниже средних значений по отрасли. Послаблений не будет, если хотя бы один из показателей выше лимита. Если же значения превышают средние, к тарифу установят надбавку. 

Пример

Как определить право на скидку
Компания оказывает услуги общественного питания (ОКВЭД 56.10). Тариф взносов на травматизм — 0,2 процента. Численность работников — 3000 чел. За 2022–2024 годы компания заплатила взносы на сумму 17,3 млн руб., а выплатила по несчастным случаям 50 тыс. руб. За этот период один сотрудник получил травму и находился на больничном 15 дней.Показатели компании. Отношение выплат по несчастным случаям к взносам — 0,003 (50 тыс. руб. : 17,3 млн руб.), число таких случаев на 1000 сотрудников — 0,33 (1 чел. : 3000 чел. × 1000 чел.), среднее количество дней болезни — 15 (15 дн. : 1 чел.).Показатели по отрасли. Средние значения составляют 0,01; 1,11; 16,18, что выше, чем показатели компании. Значит, компания вправе претендовать на скидку.

Рекомендации по теме в Системе Генеральный Директор:

НДФЛ и страховые взносы в 2025 году: по видам выплат

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.