Работодатель вправе вести видеосъемку на производстве без получения на это согласия работников. Главное, чтобы сотрудники об этом знали, наблюдение было открытым, а в помещениях, где стоят камеры, размещались информационные таблички.
Для работодателей закреплено право на использование в целях контроля за безопасностью производства работ приборов, устройств, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, и обеспечение хранения полученной информации.
Видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если работодателем соблюдены следующие условия:
-
видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных обязанностей;
-
работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения – так реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда;
-
видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.
Источник: онлайнинспекция.рф, вопрос от 05.05.2025 № 221488.
